GE 연금 계획 실패, 비트코인에 투자자를 보낼 수 있다

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[디코인뉴스=최문근기자] GE가 연금 계획을 동결하기로 결정함에 따라 수만 명의 직원을 위한 퇴직 저축과 관련된 보안 보장 및 연금 보장에 대한 두 가지 주요 기능을 제거했다. GE는 미국 기업 중에서도 가장 오래된 전통을 가진 회사로 더 이상 퇴직혜택을 제공할 수 없다는 신호를 보낸 것으로 풀이된다.

이제 GE는 직원의 위험을 감수하는 대신 직원 급여의 일정 비율을 축적함에 따라 해당 위험을 직원들에게 되돌려 놓을 것이다. 이 계획은 개인이 고용주가 선별한 목록에서 투자를 선택한다. GE와 같은 회사는 투자자에게 더 많은 위험을 줄임으로써 잠재적으로 직원들을 비트코인 투자에 참여할 수 있도록 한다.

위험을 가지고 갈 경우 위험/보상 비율이 매력적인 자산을 할 수 있다. 2019년 현재까지 115%의 연간 수익률을 보이는 자산은 비트코인 외에는 없다. 심지어 최근 암호화폐 시장 붕괴를 고려할 때도 마찬가지다.

올해 헤지 펀드의 수익을 살펴보면 비트코인이 왜 그렇게 독특한 자산인지 분명히 알 수 있다. 블룸버그에 인용된 데이터에 따르면 2019년 9월부터 2% 및 20%의 고비용 2 구간 수수료를 가지고 있다. 헤지펀드는 그 중 5% 미만의 수익률을 달성했다. 주식시장 조차도 약 21% 이상 상승했다.

다만 위험 관리 헤지펀드는 한 때 투자 관계자들이 이 펀드가 알파를 제공할 수 있다는 것을 깨닫기 전에 은퇴 펀드 중 금기 투자로 간주됐다. 비트코인이 펀드로 나아갈 수 있다고 예측하는 것은 단순한 가능성이 아니다.

한편 새로운 BIS 보고서는 중앙 은행의 대차대조표가 급증하면서 금융 시장의 건전성이 손상됐다. 글로벌 경제가 미국 기업을 언급하지 않을 정도로 불확실성이 커지면서 투자 담당관이 비트코인을 무시하기가 점점 어려워지고 있다.

시장 리더는 1~2% 낮은 노출로 시작하는 것이 좋기 때문에 전체 자산 할당을 흔들지 않아도 된다. BTC는 위험한 자산일 수 있으며 최근 시장 침체 후 열망하는 투자자들이 다시 필드로 돌아올 수 있다.

이러한 상황에서 암호화폐 채택은 점점 현실화 되고 있다. 이러한 상황 속에서 잠시 간의 어려움은 그저 도약을 위한 준비에 불과하다는 것이 암호화 트위터리안의 대체적인 의견이다. 이러한 의견 속에서 GE와 같은 기업의 실패에 눈길이 쏠리고 있다.